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Gestión del conocimiento en la empresa

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Objetivo:

Mediante el material facilitado en el curso se pretende introducir al alumno en la gestión del conocimiento en el ámbito empresarial, de tal forma que sea capaz de desarrollar y ejecutar un sistema de gestión adecuado a las necesidades de su empresa. Tras su realización, el alumno adquirirá las siguientes competencias generales:
• Analizar, distribuir y facilitar el acceso al conocimiento en una organización centralizada o distribuida.
• Transmitir los procesos de negocio eficientemente modelados.
• Capacitar y dar soporte a todos los niveles de personal que permita un desarrollo más eficiente de sus funciones.
• Aprender cuáles son las metodologías y métodos que las empresas más avanzadas están utilizando para aplicar las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación a la formación de personas.

Duración: 85 horas

Requisitos mínimos:

Conocimientos básicos de navegación web.

Nivel: Medio-Avanzado

Precio: 69 € 

Descripción:

Uno de los nuevos modelos en la gestión empresarial es perfeccionar al más alto nivel los principales activos de la firma, convirtiendo a esta en una compañía moderna y competitiva dentro del mercado actual.

El curso analiza los conceptos básicos y facilita al alumno los materiales necesarios para desarrollar un plan de gestión del conocimiento en su empresa o sociedad.

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Unidad Didáctica 1: UD01

  • I. Introducción

  A) Cambios en las organizaciones y demanda de conocimientos

  B) Características del conocimiento

  C) Tipologías de conocimientos

  • II. ¿Qué es la gestión del conocimiento?

  A) Naturaleza del conocimiento y su valor organizacional

  B) Objetivos generales de la gestión del conocimiento

  C) Definición formal de la gestión del conocimiento

  D) Beneficios de la gestión del conocimiento

  E) Frenos y problemas en la gestión del conocimiento

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Unidad Didáctica 2: UD02

  • I. Elementos potenciadores de la gestión del conocimiento

  A) Introducción

  B) Conoce tu empresa

  C) Conoce tu sector

  D) Conoce a tus compañeros y tu entorno

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Unidad Didáctica 3: UD03

  • I. Funciones de la gestión del conocimiento en las empresas

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Unidad Didáctica 4: UD04

  • I. Herramientas

  A) Introducción

  B) ¿Cómo se consigue esto?

  C) Herramientas clásicas

  D) Herramientas 2.0

  E) Gestión del conocimiento social

  • II. Tecnologías

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Unidad Didáctica 5: UD05

  • I. Sistema integral de gestión del conocimiento

  A) Flujos en la gestión del conocimiento: E2B, B2E, E2E, etc.

  B) Procesos en la gestión del conocimiento: socialización, externalización, combinación, etc.

  C) Subsistemas en la gestión del conocimiento

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Unidad Didáctica 6: UD06

  • I. Proposición de valor en la gestión del conocimiento

  A) Introducción

  B) Portales aplicados a la gestión del conocimiento

  C) Otros elementos

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Unidad Didáctica 7: UD07

  • I. Elementos prácticos para la implantación de un sistema de gestión del conocimiento en una empresa

  A) Reconocimiento de los problemas empresariales

  B) Integración de conocimientos

  C) Cuestionamiento de la situación actual

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Unidad Didáctica 8: UD08

  • I. Habilidades y competencias necesarias en una empresa para implantar de forma efectiva la gestión del conocimiento

  • II. Creatividad para la creación y potenciación del conocimiento

  A) Brainstorming

  B) Scamper

  C) Provocaciones al azar

  D) Técnica del grupo nominal (TNG)

  E) Máscaras

  F) Caja de ideas

  G) Collage creativo

  H) Diamante del deseo

  I) Mapas mentales

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Unidad Didáctica 9: UD09

  • I. Organizaciones virtuales basadas en la gestión del conocimiento

  • II. Mantener la calidad en las organizaciones virtuales

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Unidad Didáctica 10: UD10

  • I. Aprendizaje continuo

  • II. Gestión del conocimiento y e-learning

  • III. Gamificación

  • IV. MOOC

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