Unidad Didáctica 1: UD01 - Introducción al reclutamiento 2.0
- I. Introducción al reclutamiento 2.0
A) Panorama actual del reclutamiento y selección
B) Elementos clave del proceso de selección de personal. Medios de reclutamiento
Objetivo:
El objetivo principal es aprender las claves del reclutamiento 2.0 y que los candidatos saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking. Tras su realización, el alumno adquirirá las siguientes competencias generales.
• Conocer cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos.
• Aprender las ventajas que tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal.
• Aprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento.
• Comprender los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales.
• Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0.
Duración: 50 horas
Requisitos mínimos:
Conocimientos básicos de navegación web.
Nivel: Básico - Medio
Precio: 159,00- 20% = 127,20 €
CURSO CERTIFICADO POR LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS, SE PUEDE SOLICITAR EL CERTIFICADO ACREDITATIVO DE LA FORMACIÓN. Ver Créditos ECTS / LRU 
Puntuable para el acceso, ascenso o traslado en oposiciones a la Administración Pública Española
Incluye Servicio de Tutorías Descripción:
Los procesos de selección de personal y las formas de identificar el talento han cambiado y lo siguen haciendo a gran velocidad. Según el último estudio de Infoempleo, el 45% de los candidatos han sido contratados a través de las redes. Desde los departamentos de recursos humanos debemos estar preparados para ofrecer un servicio de selección ágil y de calidad a nuestras organizaciones.
En este curso trabajaremos con herramientas prácticas el reclutamiento 2.0 y cómo gestionar la imagen de la organización en las redes para conseguir captar talento.
